精益赋能 人才强企——华翔集团举行2022年大学生员工转正答辩会
2022年10月29日上午，华翔集团2022年大学生员工转正答辩会在集团精益学校隆重举行。华翔集团总裁王渊及各相关部门领导等出席了本次会议，并参与答辩的评审工作。
做好人才培养工作是应对企业竞争的必然选择，加强人才队伍建设是落实华翔集团发展战略的必然要求。在日益竞争激烈的市场环境中，人才培养是华翔集团重要且长期的一项工作。对此，集团人力资源部联合HBSO不断创新机制、坚持效劳开展，共同制定了一套适合大学生的精益培养方案，助力新员工的学习与成长，激发新员工的工作积极性和创造性。
三个月的实习转瞬即逝，三个月的成果在此刻呈现。此次大学生转正答辩会共设有六项议程，分为三个会场。答辩开始，各大学生员工结合自己的实习培训情况完成个人答辩，重点从个人实习期间工作主要内容、工作收获、课题主要观点、认证思路及实操中遇到的困难及解决问题的过程、个人职业规划等方面进行汇报答辩。
在答辩过程中，学生们精彩地答辩，从容自信地展示自己这三个月的实习成果。各级评委针对每一位学生的答辩课题内容提出指导性意见，各大学生员工现场对评委的提问进行详细回答并虚心接受评委的批评和建议。
“精益赋能，人才强企”，根据学生答辩现场综合评分，评审团共评选出9名优秀新晋员工，华翔集团总裁王渊为获得S等级的3位答辩选手焦海川、薛钰钰、杜高毅颁发奖励；华翔集团副总裁张杰、华翔集团重工事业部总经理张宇飞为获得A等级的6位答辩选手郑玉丽、辛彦艺、徐馨、要强宇、贾碧玉、祁钰旋颁发奖励。
本次大学生转正答辩会的顺利开展，为各位大学毕业生搭建了一个从象牙塔到职场身份转变的平台、为集团各个事业部注入了新鲜血液。对于这些大学生员工而言，实习答辩的结束不仅意味着实习生活画上圆满的句号，同时意味着新的工作生活即将开启。笃行而致远，唯实且立新，愿大家初心不变，奋斗不止！同全体华翔职工一道“只争朝夕、不负韶华”，为集团实现“双百”战略目标一起奋进！
29日晚，集团特设“2022年新晋员工迎新晚宴”，欢迎本年度大学生员工正式入职。